IMPACT Ressources humaines:
Un cabinet-conseil solidement implanté depuis 2002,
avec une vaste expertise dans le domaine des ressources humaines et des relations de travail,
et une pratique auprès de plusieurs centaines d’entrepreneurs et de gestionnaires de PME et d’OBNL au Québec.

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Amélie Thibodeau, CRHA
Associée IMPACT Ressources humaines
B.Sc.RI

Possédant près de vingt (20) années d’expérience en ressources humaines et en relations du travail, Amélie Thibodeau a occupé différents postes de gestion, travaillé comme recruteur de talents au sein d’un cabinet en recherche de cadres, puis à la direction des ressources humaines. Son parcours de carrière apporte une belle expertise dans un contexte de rareté de main-d’œuvre et ajoute une spécialité en santé et sécurité au travail. Sa vaste expérience terrain, combinée à son approche professionnelle concrète et authentique, sont au cœur des solutions simples et efficaces qu’elle met de l’avant en vue d’optimiser le développement de saines pratiques de gestion au sein des organisations. Reconnue pour son dynamisme et son écoute, elle sait créer un climat à la fois stimulant et de confiance.

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Marie-Michèle Girard, CRHA
Associée IMPACT Ressources humaines
B.Sc. RI , M.Sc. RI

Spécialiste en ressources humaines et en relations du travail, Marie-Michèle Girard a à son actif des réalisations liées aux processus de la gestion des ressources humaines et des relations du travail d’abord dans un contexte de grande entreprise en restructuration, puis depuis 1998, auprès de petites et moyennes entreprises soucieuses d’améliorer leurs pratiques de gestion dans une approche qualité. Sa réputation est basée sur le côté pratique de ses interventions et leur efficacité au plan opérationnel.

Nous travaillons avec des collaborateurs d’expérience en ressources humaines (CRHA), ou des collaborateurs aux expertises pointues (droit du travail, rémunération stratégique, etc.), chaque fois que les mandats qui nous sont confiés le nécessitent.