MANDAT DU PROGRAMME IMPACT Ressources humaines

Il s’agit :

  1. D’un programme d’ateliers de formation et de coaching individualisé sur un an, dessiné pour la PME de 10 à 150 employés, qui n’a pas la masse critique pour avoir une ressource senior spécialisée en ressources humaines (RH) mais qui fait face à de nombreux défis de gestion du personnel.
  2. D’une boîte à outils pratiques, simples et efficaces en gestion des ressources humaines (GRH).
  3. De rencontres de coaching personnalisées pour chaque participant afin d’implanter la démarche et les outils proposés aux besoins de CHAQUE organisation.

Notre mandat est de doter les PME des outils nécessaires pour qu’elles deviennent plus compétitives et attrayantes sur le marché de l’emploi. Comment? Par un projet unique qui, par l’amélioration des pratiques de gestion et l’implantation d’une structure de gestion RH solide contribue de manière concrète à la santé financière et à la croissance de leur organisation (PME ou OSBL).

Implanté depuis 2002, à l’initiative de conseillers aux entreprises d’Emploi Québec, le programme IMPACT Ressources humaines a déjà fait ses preuves auprès de plusieurs centaines d’entreprises, œuvrant dans divers secteurs d’activités économiques, lesquelles ont profité de l’opportunité qu’offre ce programme de se préoccuper de son capital humain pour améliorer la performance de leur organisation. Voici les résultats généralement obtenus par les entreprises participantes au programme IMPACT Ressources humaines :

  • Attirer des employés compétents et les retenir dans  le contexte actuel de rareté de la main-d’œuvre.
  • Maintenir l’engagement et la mobilisation des employés en offrant un milieu de travail attrayant et motivant.
  • Développer le capital humain de votre organisation en offrant des défis.
  • Améliorer l’équité et la perception d’équité.
  • Développer un  climat  de travail stimulant et harmonieux.
  • Recadrer la performance des employés (résultats non atteints ou comportements déviants) et solutionner les cas d’employés difficiles.
  • Développer les habiletés de gestion de vos gestionnaires : communiquer, gérer, évaluer et intervenir.

SOLUTIONS OFFERTES PAR LE PROGRAMME IMPACT Ressources humaines

Si vous souhaitez développer votre organisation selon un mode de gestion mobilisateur, développer votre relève ou améliorer vos compétences de leadership, ou si vous répondez par l’affirmative à l’une ou à plusieurs des questions suivantes, le programme IMPACT Ressources humaines est pour vous :

  • Votre climat de travail vous préoccupe-t-il?
  • Remarquez-vous une inefficacité dans votre organisation du travail que vous jugez coûteuse : Qui fait quoi? Qui relève de qui? Quelle est la charge de travail de chacun?
  • Êtes-vous surchargé? Souhaitez-vous déléguer, mais vous ne savez pas comment et à qui?
  • Votre taux de roulement est-il à la hausse? Perdez-vous vos meilleurs employés?
  • Éprouvez-vous des difficultés à recruter de bons candidats – qualifiés, compétents et motivés?
  • Êtes-vous embarrassé ou anxieux lorsqu’il faut intervenir auprès des employés difficiles?
  • Avez-vous des employés qui n’atteignent pas les résultats attendus ou qui ont des comportements déviants?
  • Votre rémunération crée-t-elle de l’insatisfaction ou une perception d’iniquité?
  • Êtes-vous contrarié par le manque d’intérêt et de motivation au travail de certains de vos employés ?
  • Êtes-vous en mesure de distinguer les bons employés des moins bons ?
  • Repérez-vous le manque d’initiative sans savoir comment y remédier?
  • Y-a-t-il des conflits intergénérationnels ou interculturels dans votre organisation?
  • Désirez-vous améliorer vos outils de gestion des ressources humaines
  • Avez-vous de la difficulté à gérer avec équité les différentes demandes venant de vos employés (maladie, conciliation travail/famille, période de vacances, etc.)?

MODALITÉS D’ORGANISATION ET CONTENU DU PROGRAMME IMPACT Ressources humaines

  • Le programme IMPACT Ressources humaines est organisé en petits groupes, de 10 à 15 participants, un participant par entreprise, et ce pour faciliter les échanges et les apprentissages.
  • Le programme est organisé en 8 ateliers de formation d’une journée sur 8 processus clés importants en GRH, suivis d’un coaching personnalisé pour chaque organisation. Les rencontres sont échelonnées sur un an pour faciliter l’intégration de la démarche et des outils proposés. Pour chaque atelier,  IMPACT Ressources humaines fournit  la boite à outils et un manuel de formation complet.
  • Les organisations participant au programme IMPACT Ressources humaines peuvent être subventionnées par Emploi Québec, sujet à approbation.

Thèmes couverts lors des ateliers de formation du programme IMPACT Ressources humaines

  • Organisation du travail, organigramme et profil de poste
  • Droits de la direction
  • Climat de travail et mobilisation des employés
  • Rôle et responsabilités des gestionnaires, des chefs d’équipe et des employés
  • L’art de déléguer
  • Recrutement et sélection du personnel
  • Gestion et évaluation de la performance
  • Gestion du temps et des priorités
  • Résistance au changement
  • Normes du travail et manuel des employés
  • Employés difficiles (mesures disciplinaires et administratives)
  • Rémunération globale et équité
  • Gestion de la formation
  • Communication et tenue de réunion efficace

SÉANCES D’INFORMATION GRATUITES

Des séances d’information gratuites sont offertes régulièrement à Montréal, sur la Rive-Sud, la Rive-Nord et en région pour la constitution des groupes. Elles visent à informer les personnes intéressées à participer au programme, du contenu et des modalités de ce dernier, selon la région où est localisée l’organisation participante.

Pour participer à cette séance d’information, sans engagement de votre part, il suffit de réserver votre place en nous contactant directement.