IMPACT Ressources humaines:

Des services-conseils, du coaching, des outils de gestion

et de la formation en fonction de vos besoins en RH.

Pour optimiser votre performance organisationnelle :

DÉVELOPPER DE SAINES PRATIQUES DE GESTION 

  • Élaborer et implanter un projet d’entreprise – mission, vision et valeurs
  • Réaliser un diagnostic RH
  • Concevoir une structure organisationnelle alignée sur vos enjeux d’affaires
  • Réorganiser le travail pour plus d’efficacité
  • Préparer la relève
  • Préciser le rôle des superviseurs : gérer, évaluer et intervenir
  • Concevoir des profils de poste favorisant la responsabilisation de vos employés
  • Rédiger un manuel d’employés
  • Implanter un comité de gestion
  • Faciliter des réunions efficaces pour améliorer vos communications
  • Se doter d’employés compétents et motivés

Pour accroître l’efficacité des employés et leur mobilisation :
DÉVELOPPER LE SAVOIR, LE SAVOIR-FAIRE ET LE SAVOIR-ÊTRE DE VOS GESTIONNAIRES

  • Organiser le travail des employés de manière efficace
  • Attirer les bons employés par un recrutement éclairé
  • Gérer la performance avec assurance, dans une perspective d’amélioration continue
  • S’approprier le processus d’évaluation et mener l’exercice avec confiance
  • Intervenir de manière efficace auprès des employés difficiles
  • Améliorer la communication organisationnelle par des mécanismes simples et pratiques